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【Moschino】Forever 愛永遠男性淡香水(50ml) 詳細介紹: 最新推出的男性淡香水以歷久不衰的服裝為創意發想，優雅又帶點戲謔地將經典風格重新演譯，專屬於那獨樹一格、擁有強烈個人特色、魅力無限的氣質型男。瓶身愛永遠男性淡香水的瓶身完全反映了的根本元素：以幽默詼諧的手法表現經典藝術的雋永，大膽的採用閃耀銀色長方形的品牌標誌做為愛永遠男性淡香水的瓶蓋，幾何線條精緻地勾勒出瓶身簡約的風格，晨曦般鵝黃色的香液被晶透的瓶身包覆著，更突顯它不凡的質地。包裝黑色的外盒烙印著銀白色的字樣，俐落率性，卻又不失成熟男人穩重內斂的獨特氣質。香調優雅又帶點感性的香氛與那令人驚艷、前衛而現代的草本香調結合佛手柑、金柑及八角茴香譜出清新奔放的前味快樂鼠尾草及零陵香豆以柔順怡人的香氣，搭配黑胡椒既強烈又鮮明的氣息，勾勒出別具特色的中味，最後，麝香及檀香不容忽視的性感香氣，溫暖了香根草濃郁又剛烈的味道，沉著高雅的後味，為這款經典與現代感兼具的香氛畫下完美的休止符。
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（中央社記者潘姿羽台北2日電）早期廠商將物價變動視為調薪重要因素者比例甚高，如今僅剩個位數，學者指出，經濟環境改變，如今物價上漲代表成本墊高、調薪意願降低，調薪與物價變動脫鉤的情況仍會持續。
據行政院主計總處統計，民國80年代，廠商多是全面替員工調薪，觀察當時廠商調薪的重要考量，以86年為例，當年廠商調薪考量的重要因素以公司營利狀況占比最高、達74.2%，物價變動情況居次、達49.7%。
反觀主計總處最新公布的2017年調薪情況，廠商調升經常性薪資的重要原因，「物價變動情形」落居倒數第二，僅占6.6%，還較上年下滑4.3個百分點。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，廠商調薪眾多考量因素中，物價變動愈來愈不重要，關鍵在於時空背景不同，物價上漲所代表的意義也不同所致。
辛炳隆說明，80年代，公部門、企業全面調薪是常態，當時景氣持續增溫，業界普遍看好前景、願意大膽調薪，而民眾所得提升、消費力強，需求就會推升物價上漲，帶動經濟成長的良性循環，因此物價上漲也成為企業衡量經濟前景、調薪的指標之一。
儘管近幾年台灣物價成長相當平穩，辛炳隆表示，經濟成長動能沒那麼強，物價上漲不再是需求推動，而是靠成本拉動，因此物價上漲不只不能反映經濟成長，反而墊高企業成本、降低調薪意願，使得愈來愈少廠商會把物價變動納入考量調薪的重要因素。
辛炳隆直指，廠商調薪已經從過往「通則」變成現在的「個案」，全面調薪的比率下滑，取而代之的是依照員工個人表現來個別加薪；而且因為對前景抱持不確定性，廠商比起調高月薪，更多是傾向發給績效獎金，以免員工薪水「調上去就下不來」的情況發生。
台灣經濟研究院助理研究員方俊德則說，環境面除了經濟情勢不如以往，台灣多是中小企業，在資源有限的情況下，面臨全球化與轉型壓力，挑戰日益艱鉅，更難有餘裕替員工加薪了，即便要加薪，考量的也多是現實面如獲利、員工績效等因素。
另一方面，方俊德指出，廠商在勞健保等非薪資報酬的支出成本持續增加，加上大學教育過度普及、人力供過於求，且部分產業產生學用落差，這些也都會削弱廠商調薪意願。(編輯：陳永昌)1070602
以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%AA%BF%E8%96%AA%E4%B8%8D%E5%86%8D%E8%80%83%E6%85%AE%E7%89%A9%E5%83%B9-%
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